Miejsce pracy sprzyjające kreatywności – jak powinno wyglądać?

Badania Mikomax Smart Office pokazują, że aż 65% pracowników twierdzi, że dobra organizacja miejsca pracy jest ważna, 85% z kolei, że obecne miejsce pracy mogłoby lepiej spełniać ich potrzeby. Mowa oczywiście o potrzebie pobudzania kreatywności.

Ten, komu wydaje się, że kreatywność to synonim pracy w agencji reklamowej, czy też marketingowej, jest w błędzie. Zarówno praca, jako grafik kreatywny czy product manager, jak i stanowisko w urzędzie pracy, czy też na stoisku krawieckim, wymaga od nas zaangażowania i pomysłowości. Dzisiejsze problemy i zagadnienia są często tak złożone, że wręcz wymagane jest niestandardowe, nieszablonowe podejście, co oczywiście owocuje w przyszłości. No dobrze, jak w takim razie pobudzić szare komórki tak, aby pracowały na wysokich, jeśli nie najwyższych obrotach?

 Korzyści

Coraz częściej w strategii zarządzania przestrzenią biurową (są dedykowani specjaliści-projektanci, którzy się tym zajmują), bierze się pod uwagę zrównoważenie korzyści dla firm, przy jednoczesnym daniu korzyści otoczeniu. Dlatego tak często powstają biura, które wykorzystują ekologiczne rozwiązania – zielone dachy, rozwiązania budynków, w których gospodaruje się energią naturalną (przy ogrzewaniu pomieszczeń, oświetlaniu, wentylacji). Są to rozwiązania kosztowne, ale korzystne zarówno dla pracowników, jak i klientów, którzy przychodzą na spotkania. Co, gdy brakuje tak dużych funduszy?

Open space

Kreatywność pracowników pobudzi z pewnością otwarta przestrzeń. Nieszablonowe podejście do projektu, burza mózgów, będzie bardziej owocna w pomieszczeniu, w którym bez skrępowania można się przemieszczać, bez obawy, że wpadnie się na biurko kolegi albo przewróci średnio reprezentatywnie wyglądający stojak na kwiatki. Leżenie na podłodze? Czemu nie? Przechadzka po biurze w poszukiwaniu rozwiązania? Jak najbardziej! Zwłaszcza, że do pomocy mamy jeszcze innych. To właśnie praca w grupie, samo przebywanie z innymi ludźmi pobudza niesamowicie szare komórki. Może samo spojrzenie na koleżankę graficzkę, sposób zachowania kolegi stratega, podsunie rozwiązanie?

 Rozrywka/Odpoczynek

Przestrzeń do zabawy. Dlaczego pracownik w czasie pracy (jeśli w ogóle, w czasach elastycznych, swobodnych godzin możemy mówić o jakimś czasie), nie miałby pograć na konsoli albo porzucać piłeczką o ścianę? Najlepsze pomysły przychodzą w najmniej oczekiwanym momencie – dajmy pracownikowi możliwość rozrywki. Konsola w biurze wcale nie będzie z tego powodu okupowana od rana do późnych godzin popołudniowych. Pracownicy, których obdarzono zaufaniem, są bardziej oddani swoim obowiązkom i nie będą nadużywać swobody.

 Common room

Kuchnia – miejsce spotkań. Wspólne jedzenie posiłków również sprzyja kreatywności. Rozluźniamy się wtedy, czerpiemy przyjemność z jedzenia i towarzystwa innych i podświadomie, gdzieś z tyłu głowy mamy rozwiązanie, nad którym w tradycyjnym biurze, moglibyśmy spędzić godziny, jeśli nie dni. Wystarczy jeden impuls i pomysł gotowy!

Jeśli jesteś pracodawcą, zastanów się, czy nie wystarczy drobne przemeblowanie, usunięcie ścianki działowej, czy wyrzucenie niepotrzebnych regałów otworzy przed Tobą nowe możliwości.

Justyna Zienkiewicz Artykuł został przygotowany na podstawie działu klimatyzacja do biura w Profiklima.pl.